Skip to main content

Outplacement Hizmetlerimiz

İş dünyasında zaman zaman alınması gereken zor kararlar olabilir. Şirketlerin, çalışanlarıyla yollarını ayırmak zorunda kaldığı bu gibi durumlarda, işten çıkarılmanın yarattığı zorlukları hafifletmek ve çalışanların yeni kariyer fırsatlarına daha sağlam adımlarla ilerlemesini sağlamak adına Outplacement (Kariyer Destek) hizmetimizi sunuyoruz. Amacımız, bu süreci hem çalışanlar hem de işveren için en verimli ve destekleyici hale getirmektir

01. Özgeçmiş ve Kariyer Desteği

Çalışanlarımızın, sektörde öne çıkmalarını sağlayacak profesyonel bir özgeçmiş hazırlamaları için destek sağlıyoruz. Başvuru süreçlerini kolaylaştıran teknik bilgilerle iş arama stratejilerini geliştiriyoruz.

02. Mülakat Hazırlığı ve Performans Gelişimi

Çalışanlarımızın mülakatlarda başarılı olmalarını sağlamak amacıyla, mülakat teknikleri, kendilerini etkili bir şekilde ifade etme ve özgüven kazandırmaya yönelik eğitimler sunuyoruz.

03. Psikolojik Destek ve Rehberlik

İşten ayrılma sürecinin yarattığı zorlukları hafifletmek için, çalışanlara psikolojik destek sağlıyoruz. Uzmanlarımız tarafından verilen rehberlik, bu sürecin duygusal boyutunu yönetmelerine yardımcı olur.

04. Kariyer Koçluğu ve Yönlendirme

Çalışanların yeni kariyer hedeflerini belirlemeleri ve potansiyellerine uygun iş fırsatlarını değerlendirmeleri için deneyimli kariyer koçları ile destek sağlıyoruz.

05. İş Arama Stratejileri ve Ağ Kurma

İş arama süreçlerini hızlandırmak adına etkili iş arama teknikleri, kişisel marka oluşturma ve sektörle bağlantı kurma gibi konularda stratejik rehberlik sunuyoruz.

Bilişim sektöründe var olmak , ışık hızı ile değişen teknoloji dünyasında yaşamaktır. Teknoloji sektörü zengin becerilerle donanmış yöneticilerin ve kaliteli uzmanların yetiştiği, son derece değerli bir insan kaynağına sahiptir. Uzamnlık alanı bilişim sektörü olan bilişim alanında teknik yetkinliği bulunN ık ekibimiz  ile geçirdiğimiz deneyimin ve tecrübelerin tam da burada kıymetli olduğuna ve çevremize değer kattığına inanıyoruz.

IT rolleri seçme ve yerleştirme hizmeti, işverenlerin ihtiyaç duydukları IT pozisyonları için uygun adayları bulmalarına ve işe alıp yerleştirmelerine yardımcı olur. WBM IK danışmanlık , bu alandaki geniş bilgi birikimini kullanarak, ihtiyaç analizi yapma, aday arama ve seçme, değerlendirme ve eleme, işe alma ve yerleştirme, sonrası destek gibi adımları kapsayan bir süreç sunar. Teknolojik birikimini doğru insan ve doğru firma konumlandırılmasını esas alan bir ilke olarak benimseyen WBM IK Danışmanlığı , hem işverenlere zaman ve kaynak tasarrufu sağlar hem de iş arayanlara uygun iş fırsatları sunar.

Bilgi Teknolojileri sektöründe işe alımın güçlüklerinin farkındayız. Yeni dünyada ihtiyaç duyulan kişisel ve teknik yetkinlikleri biliyoruz

Teknoloji çözümleri alanında bünyemizde ve kendi sektörünün lider kuruluşlarında Teknik Satış, Pazarlama, Kanal, Ürün, Strateji ve Ekip Yönetimi, Sistem-Altyapı Mühendislik ve Yöneticisi, Veri Ambarı Mühendisi, Veri Ambarı Analisti, Büyük Veri Mühendisi/Mimarı, Veri Bilimcisi, Yazılım Mimarı, Yazılım Yöneticisi, Siber Güvenlik Mühendisi/ Yöneticisi, Bilgi Güvenliği Mühendisi/Danışmanı/Yöneticisi, Bilgi Teknolojileri uzmanlığı, teknik ekipler  Grup Müdürü/Direktörü ve CIO – CDO ve benzeri Üst Düzey Yöneticilik gibi çok farklı teknoloji ve alanlarda tecrübeler edindik.

Deneyimlerimizi bilgi birikimimizi  hem müşteri, hem de adaylarımız ile paylaşarak seçme-yerleştirme hizmetleri ile sektörde değere dönüştürmeye devam ediyoruz

Size özel ihtiyaçları, Teknoloji sektöründe deneyimli işe alım danışmanlarımız ile hızlıca anlayıp, etkin bir çalışma ile aradığınız profesyoneller ile sizi tanıştıracağız.

Outplacement Hizmetinin Şirketinize Katkıları

Outplacement hizmetimiz, yalnızca işten çıkarılan çalışanların değil, aynı zamanda şirketinizin de yararına olacak bir süreçtir

Outplacement hizmetimiz, yalnızca işten çıkarılan çalışanların değil, aynı zamanda şirketinizin de yararına olacak bir süreçtir:

1

İşveren Markası ve İtibarın Güçlendirilmesi

Çalışanlarına değer verdiğini gösteren bir şirket olmak, işveren markanızın gücünü artırır.
2

Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonunun Korunması

Mevcut çalışanlar, şirketin işten çıkarma süreçlerini hassasiyetle yürüttüğünü gözlemleyerek, şirkete olan güvenlerini pekiştirirler
3

İnsan Odaklı Yönetim Yaklaşımı

İnsan kaynakları yönetiminde insan odaklı bir yaklaşımı benimsediğinizi göstermek, şirket kültürünüzü daha güçlü hale getirir.

Şirketinizin her durumda yanında olmayı önemsiyor, çalışanlarınızın gelecekteki başarılarına katkıda bulunmayı hedefliyoruz.

İşten Çıkarma Süreçlerinde Ekiplerinizi Destekleyin

Outplacement hizmeti, yalnızca işten ayrılan çalışanlara rehberlik etmekle kalmaz, aynı zamanda insan kaynakları ve yönetim ekiplerinizin üzerindeki yükü de hafifletir.

Şirket İmajınızı ve İtibarınızı Korumaya Devam Edin

Zorlu dönemlerde çalışanlarınıza sağladığınız destek, şirketinizin itibarını güçlendirmeye katkı sağlar ve uzun vadeli iş ilişkilerini olumlu yönde etkiler.

Yasal Riskleri ve Çatışmaları En Aza İndirin

Outplacement desteği, yasal risklerin minimize edilmesine yardımcı olurken, çalışanların daha huzurlu ve başarılı bir kariyer geçişi yapmalarına olanak tanır.

Çalışan Verimliliğini ve Motivasyonu Sürdürün

Verimlilik kaybını önlemek için sunduğumuz dayanıklılık eğitimleri ve iletişim stratejileri ile insan kaynakları ekibinize destek sağlıyoruz. Bu hizmet, geride kalan çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını korumanıza yardımcı olur.

Sosyal Sorumluluk Bilincinizi Ortaya Koyun

İşe yerleştirme desteği sunarak, şirketinizin işsizlikle mücadelede aktif bir sosyal sorumluluk üstlendiğini gösterebilirsiniz.

İnsanlar yüksek yerlere birlikte ulaşır

Lucius Annaeus SenecaRomalı Düşünür, Devlet Görevlisi